ТРУДОВОЕ ПРАВО. Учебник подготовлен авторским коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений под руководством заслуженного деятеля науки РСФСР, доктора юридических наук, профессора О. В. Смирнова. До настоящего времени учебник пережил несколько изданий, каждое из которых перерабатывалось и совершенствовалось с поправкой на экономические и социальные преобразования в государстве, неизменно заслуживая высокую оценку авторитетных ученых, практиков и иных специалистов в сфере трудового права и социальных отношений. Данное издание учебника основано на нормах нового Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса «Трудовое право России» и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития.
О. В. Смирнова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. Учебник подготовлен авторским коллективом кафедры трудового права и права социального.
Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений. Для преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб. Предлагаемый учебник полностью соответствует учебной программе курса "Трудовое право России". Отличительной чертой данного учебника является рассмотрение вопросов, входящих в курс "Трудовое право России", с точки зрения их процессуального решения. Как известно, нормы трудового права применяются по правилам гражданского процессуального законодательства. С 1 февраля 2003 года введен в действие Гражданский процессуальный кодекс РФ (ГПК РФ). Из ст.
Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных Понятие и классификация субъектов трудового права 76. Буянова М.О., Смирнов О.В. Трудовое право. Учебник для бакалавров. М.: РГ- Пресс, 2014. 490 с. Галаганов В.П. Организация работы органов.
362 ГПК РФ следует, что решение о применении норм трудового права будет законным при соблюдении следующих условий. Во-первых, при правильном определении правоприменителем обстоятельств, имеющих правовое значение. Во-вторых, при правовой оценке этих обстоятельств на предмет подтверждения и (или) опровержения указанных обстоятельств совокупностью относимых, допустимых, достоверных и достаточных, с точки зрения правоприменителя, доказательств. Сказанное позволяет вывести формулу применения норм трудового права. Прежде всего правоприменитель должен найти норму трудового права, регламентирующую возникшие отношения. Из содержания этой нормы или нескольких норм определяются обстоятельства, имеющие значение для принятия правового решения.
Затем названные обстоятельства проверяются на предмет подтверждения и (или) опровержения относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными доказательствами. Подтверждение такими доказательствами каждого обстоятельства, вытекающего из содержания норм трудового права, направленных на регулирование возникших отношений, позволяет сделать вывод об их превращении в юридические факты, что, в свою очередь, позволяет вынести положительное решение о применении указанных норм. Недоказанность хотя бы одного из этих обстоятельств влечет возникновение юридических фактов со знаком минус, что обязывает правоприменителя отказать в удовлетворении требований, заявленных на основании норм трудового права. Рассмотрение вопросов учебного курса "Трудовое право России" в настоящей работе иллюстрируется примерами разрешения конкретных дел. В 2002 году издательство ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез" выпустило методическое пособие по изучению курса "Трудовое право". В нем к каждой теме учебного курса "Трудовое право России" даны задачи, которые студенты должны решать при его изучении. В учебнике предложены варианты решения этих задач.
Письменное решение задач позволяет выработать у студентов навыки составления правовых документов. Таким образом, настоящий учебник предполагает изучение вопросов курса "Трудовое право России" с позиции их процессуального решения и реализации норм трудового права по правилам гражданского процессуального законодательства. Учебник предназначен для студентов, аспирантов, преподавателей, профсоюзных, правозащитных работников, работодателей и работников, интересующихся применением норм трудового права. Ответственные редакторы: заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю. ОРЛОВСКИЙ, доктор юридических наук А.
НУРТДИНОВА.
- Трудовое право. Учебник. Издание второе, переработанное и дополненное. Сост. - Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, В. Г. Малов, О. В. Смирнов, И. О.
- Учебник подготовлен авторским коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений.
- Отграничение трудового права России от смежных отраслей права · Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ · § 1. Понятие.